今年初，来自四川省夹江县XX村6社的王XX，再次因业务能力不够被当地某家公司请退。随即王XX提起了劳动仲裁程序，不仅对仲裁流程相当熟练，也对怎样才能给各大企业制造更多的麻烦掌握得非常透彻。
经查实，王XX在此之前有多次仲裁经历，但企业不再聘用她的原因都是因其业务能力不够、人品败坏、无法处理好同事关系等因素被辞退。许是尝到过仲裁带来的红利，王XX并没有对自身业务能力的提高引起重视，反而把劳动仲裁当成了发家致富的手段。在此，给各用人单位提个醒，知人才能善仁，任人唯贤才是上上之策。