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[已回复] 某私人单位反悔发给员工生育险及克扣员工工资还押证,望相关部门解决

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元宝

海棠种子

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发表于 2017-1-12 10:11:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
我想咨询下关于生育保险的问题,我们单位给缴纳了生育保险,在2016年4月份就报下来并全部打给了我,现在2017年了才说叫我返回这笔钱,说这笔钱不属于我,还克扣了我这个月工资,叫我退回这笔钱才发我工资和还我证件,并且现在我们单位又有两个报了生育险,都还没有给她们,我们想向有关部门咨询下产假怎么休,生育保险怎么报,这报下来的钱属不数于我们,希望相关部门帮忙解决。
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元宝

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如来神掌社区居民

发表于 2017-1-25 11:41:20 | 显示全部楼层
     根据《乐山市人民政府办公室关于印发乐山市生育保险市级统筹试行办法的通知》(乐府办【2012】26号)规定,生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费。
一、生育津贴计算标准为:生育津贴(原产假工资)以女职工所在单位上年度职工月平均工资除以30天为基数,按不同情形分别计算。
1.        女职工生育的乘以158天,怀孕满7个月以上流产的乘以98天。
2.        难产增加15天,多胞胎每多生育一个婴儿增加15天。
3.        怀孕满4个月不满7个月流产的乘以42天。
4.        怀孕未满4个月流产的乘以15天。
二、生育医疗费定额支付标准为:妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的3200元;妊娠满7个月生产或流产的2500元;妊娠满4个月不满7个月生产或流产的1200元;妊娠不满4个月流产的500元;多胞胎每多生产一个婴儿增加500元。
三、生育保险经办机构在审核参保人员相关材料后,将应支付的生育保险待遇拨付给用人单位,再由用人单位支付给职工本人。生育保险经办机构拨付给用人单位的生育津贴,用人单位必须用于女职工在产假期间应享受的工资及福利待遇。生育津贴和产假工资不重复享受。生育保险经办机构拨付给用人单位的生育医疗费,用人单位应全部支付给职工本人。
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元宝

海棠小草

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发表于 2017-1-12 10:43:00 | 显示全部楼层
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海棠祭师

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发表于 2017-1-12 11:03:37 | 显示全部楼层
问卫计局。
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元宝

海棠种子

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 楼主| 发表于 2017-1-12 11:38:26 | 显示全部楼层

卫计局是管啥子的
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元宝

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QQ
发表于 2017-1-12 12:32:13 | 显示全部楼层
请乐山市人力资源和社会保障局给予回复。
向愚者争辩既浪费时间,更会让愚者变得更蠢!
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海棠花匠

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发表于 2017-1-12 16:48:01 | 显示全部楼层
这是你们单位财务人员工作失误,生育险就是你在生育期间没给你发工资,那么报生育险当你工资。生育期间的工资和生育险报的你只能享受一个,你可以领金额大的一个领。一般都选择领工资,不愿意领生育险。
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海棠种子

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 楼主| 发表于 2017-1-12 20:38:35 | 显示全部楼层
川农狮子 发表于 2017-1-12 16:48
这是你们单位财务人员工作失误,生育险就是你在生育期间没给你发工资,那么报生育险当你工资。生育期间的工 ...

生育期间每月就发了我600百的工资,扣了保险下来就300百多
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海棠向日葵

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发表于 2017-1-13 15:19:03 | 显示全部楼层
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海棠小花

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发表于 2017-1-13 16:16:11 | 显示全部楼层
啊,原来还有这样的呀,生育险报销下来不是该自己得吗?为什么还要返还给公司?
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海棠祭师

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母亲节勋章51劳动奖章社区居民如来神掌

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发表于 2017-1-13 16:21:14 | 显示全部楼层
是财务失误了,生育险包括生娃儿的费用和产假期间的工资,如果单位已经发了工资,就要把这部分扣除
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