[海棠报料]请问这样符合劳动法吗？

不潮不用花钱 LV1.托儿所

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工作性质是属于周末双休，节假日休息的，平时加班无调休无加班费，现在孕期，周末有事需要处理，未参加工作单位强制要求的无关的加班，发工资时被告知因此扣全勤（而且工资拖到月底才发，合同规定是每月10号发工资）请问周末因事未参与强制加班被扣全勤，合法吗？

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桅子花开
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私营企业确实该整顿一下了，换成外资企业肯定不会这样
2023-04-19 17:09:58 举报
刚从月球归来
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996符合劳动法吗？劳动法谁在执行，谁在监督？
2023-04-06 12:42:31 举报
风雨笑谈
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你说是高济海棠医药公司吧
2023-04-05 20:38:00 举报
鹤舞白沙8888
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讲实话，肯定不合法！但，有很多的东东，现实中，按劳动法的规定严格执行，哎，难！
2023-03-26 05:46:17 举报
不潮不用花钱
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不止扣了全勤，还把周末两天算上班，扣了两天工资，但是另一周周末上了班却没有算工资，请问这样合法吗？
2023-03-23 18:20:27 举报

到底啦

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